Dispomos de uma ampla variedade de serviços específicos na área de Segurança e Saúde do Trabalho, atendendo as expectativas e as necessidades de cada cliente.

Exame Demissional

Exame Demissional

Exame Demissional

SSTGO: Sua Clínica Especializada em Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional


1. Introdução

Na SSTGO, compreendemos a relevância do Exame Demissional como parte integrante dos processos de desligamento de colaboradores de uma empresa. Nosso objetivo é oferecer serviços de saúde ocupacional de qualidade, incluindo o Exame Demissional, para garantir a segurança e o bem-estar tanto dos trabalhadores quanto das empresas.


2. O que é o Exame Demissional?

O Exame Demissional, também conhecido como Exame Médico Demissional, é uma avaliação médica obrigatória realizada no momento da rescisão do contrato de trabalho de um colaborador. Esse exame tem como objetivo verificar as condições de saúde do trabalhador no momento da saída da empresa, identificando eventuais problemas de saúde relacionados ao trabalho e fornecendo informações importantes para ambas as partes envolvidas.


3. Importância do Exame Demissional

O Exame Demissional é de extrema importância tanto para o colaborador quanto para a empresa. Para o trabalhador, esse exame garante a verificação de sua condição de saúde no momento da saída da empresa, protegendo seus direitos e assegurando que ele não esteja sofrendo de problemas de saúde relacionados ao trabalho. Para a empresa, o Exame Demissional ajuda a evitar possíveis ações judiciais futuras, uma vez que documenta o estado de saúde do colaborador no momento da rescisão do contrato.

Além disso, o Exame Demissional contribui para o cumprimento das normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Na SSTGO, estamos comprometidos em oferecer um serviço de Exame Demissional de qualidade, realizado por profissionais capacitados e com equipamentos modernos, garantindo uma avaliação completa e precisa da saúde do trabalhador no momento da saída da empresa. Agende já o Exame Demissional para seus colaboradores e promova um ambiente de trabalho seguro e saudável.


FAQs

Dúvidas Frequentes Sobre Exame Demissional

Quais as perguntas do exame demissional?

O exame demissional não consiste em perguntas, mas sim em uma avaliação médica realizada por um profissional de saúde, que verifica as condições de saúde do trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho.

O que reprova no demissional?

No exame demissional, não há uma definição específica de "reprovação". No entanto, caso o trabalhador apresente alguma condição de saúde que o impeça de continuar exercendo suas funções ou que necessite de acompanhamento médico específico, o médico responsável pode recomendar restrições ao trabalho ou mesmo orientar tratamento médico.

O que acontece se a pessoa não estiver bem no exame demissional?

Se a pessoa não estiver bem no exame demissional e for constatado que sua condição de saúde não permite a continuidade no trabalho ou que necessita de tratamento médico, o médico responsável pode emitir recomendações específicas, como restrições de atividades laborais ou encaminhamento para tratamento médico adequado. Dependendo da legislação trabalhista local, a empresa pode oferecer medidas de reabilitação ou encaminhar o trabalhador para o INSS, se necessário.

Qual o prazo para o funcionário fazer o exame demissional?

O exame demissional deve ser realizado preferencialmente até a data da rescisão do contrato de trabalho ou, no máximo, até 10 dias após essa data, conforme estabelecido pela legislação trabalhista.

SSTGO

Medicina e Segurança do Trabalho em Goiânia

Com uma equipe de profissionais altamente qualificados, oferecemos tudo o que você precisa relacionado a Medicina e Segurança do Trabalho em Goiânia como, exames ocupacionais, como exames admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho, Mudança de Risco Ocupacional e outros. Nossa clínica se empenha ao máximo em oferecer soluções personalizadas, atendendo às necessidades específicas de cada empresa e seus colaboradores.

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