Dispomos de uma ampla variedade de serviços específicos na área de Segurança e Saúde do Trabalho, atendendo as expectativas e as necessidades de cada cliente.

LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho


LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
1. Introdução

Na SSTGO, estamos comprometidos em garantir a segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores em seus ambientes laborais. O LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) é uma ferramenta essencial nesse processo, fornecendo informações detalhadas sobre as condições do ambiente de trabalho e os possíveis riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos.


2. O que é o LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho?

O LTCAT é um documento técnico elaborado por engenheiros de segurança do trabalho ou médicos do trabalho, com o objetivo de avaliar e descrever as condições ambientais presentes nos locais de trabalho. Ele é obrigatório para todas as empresas que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Este laudo é fundamental para identificar agentes nocivos à saúde dos trabalhadores, como ruído, calor, radiações, agentes químicos, entre outros. Ele serve como base para o enquadramento dos trabalhadores que têm direito à aposentadoria especial, além de auxiliar na implementação de medidas de prevenção e controle de riscos.


3. O que deve constar no LTCAT?

O LTCAT deve conter informações detalhadas sobre as condições de trabalho, tais como:

Descrição das atividades desenvolvidas pelos trabalhadores;

Identificação dos agentes ambientais presentes no local de trabalho;

Resultados das medições ambientais realizadas, como:

- Dosimetria de ruído;

- Desconforto ou estresse térmico (calor/frio);

- Radiação ionizante (raio X);

- Radiação não ionizante (exposição ao sol e solda elétrica);

- Vibração humana de corpo inteiro;

- Radiação eletromagnética;

- Monóxido de carbono;

- Poeira inalável total;

- Poeira inalável respirável;

- Varredura de tintas e solventes (pintura);

- Sílica livre cristalina;

- Fumos metálicos (solda elétrica, maçarico);

- Hipoclorito de sódio;

- Ácido clorídrico (solupan/intercap);

- Combustível (diesel ou gasolina);

- Varredura de verniz;

- E outros agentes potencialmente prejudiciais à saúde.


4. Quando o LTCAT deve ser atualizado?

O LTCAT deve ser atualizado sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho que possam alterar as condições de exposição dos trabalhadores aos agentes nocivos. Além disso, é recomendado revisar o LTCAT periodicamente, pelo menos a cada dois anos, para garantir que as informações estejam atualizadas e em conformidade com as normas vigentes.


5. Importância do LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

A importância do LTCAT não pode ser subestimada. Ele é uma ferramenta essencial para:

Identificar os riscos à saúde dos trabalhadores;

Determinar quais trabalhadores têm direito à aposentadoria especial;

Orientar a implementação de medidas de prevenção e controle de riscos;

Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras;

Promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.


Na SSTGO, contamos com uma equipe especializada e experiente na elaboração de LTCATs detalhados e precisos. Estamos comprometidos em fornecer soluções eficazes para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho.

Para mais informações sobre nossos serviços em medicina do trabalho e saúde ocupacional, entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar a sua empresa a estar em conformidade com as normas e a promover um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.


FAQs

Dúvidas Frequentes Sobre LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho

Quais os itens principais que devem constar no LTCAT?

Os principais itens que devem constar no LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) incluem: Identificação da empresa; Descrição das atividades desenvolvidas; Identificação dos agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho; Avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes nocivos; Conclusão sobre a caracterização ou não da atividade como especial; Referências às normas técnicas utilizadas na avaliação; Assinatura do responsável técnico.

Quais são os principais itens que devem compor um Laudo Técnico de Avaliação Ambiental?

Os principais itens que devem compor um laudo técnico de avaliação ambiental podem variar dependendo do contexto específico, mas geralmente incluem: Identificação da empresa e do local avaliado; Descrição detalhada das condições ambientais, como qualidade do ar, ruído, vibração, luminosidade, temperatura, umidade, entre outros; Métodos e equipamentos utilizados para a medição e avaliação das condições ambientais; Resultados das medições, incluindo valores obtidos e normas aplicáveis; Conclusões sobre os níveis de conformidade com as normas e regulamentações vigentes; Recomendações para a melhoria das condições ambientais, se necessário; Assinatura do responsável técnico.

Em qual das situações não é necessário atualizar o LTCAT?

O LTCAT não precisa ser atualizado quando não há alterações significativas nas condições de trabalho ou no ambiente que possam afetar a caracterização da exposição a agentes nocivos. No entanto, é importante ressaltar que qualquer mudança substancial nas atividades laborais ou no ambiente de trabalho pode exigir uma revisão e atualização do LTCAT para refletir essas alterações.

Quanto tempo a empresa deve guardar o LTCAT?

A empresa deve manter o LTCAT arquivado por todo o período em que seus trabalhadores estiverem expostos a condições especiais que possam ensejar aposentadoria especial. Além disso, mesmo após a cessação das atividades sujeitas a condições especiais, o LTCAT deve ser mantido em arquivo pela empresa por no mínimo 20 anos.

Quanto tempo a empresa deve guardar o LTCAT?

A empresa deve manter o LTCAT arquivado por todo o período em que seus trabalhadores estiverem expostos a condições especiais que possam ensejar aposentadoria especial. Além disso, mesmo após a cessação das atividades sujeitas a condições especiais, o LTCAT deve ser mantido em arquivo pela empresa por no mínimo 20 anos.

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