- SSTGO Medicina e Segurança do Trabalho
O processo de contratação de novos colaboradores envolve diversas etapas, sendo uma das mais importantes o exame admissional. Este procedimento é essencial para garantir que os funcionários estejam aptos a desempenhar suas funções sem riscos à saúde, além de assegurar que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais. Neste artigo, abordaremos em detalhes o que é o exame admissional, quem é responsável pelo seu custo, quais são os exames realizados e o que acontece se um candidato não passar no exame. Nosso objetivo é fornecer informações claras e precisas, ajudando tanto empregadores quanto empregados a entenderem a importância deste procedimento.
O exame admissional é um componente fundamental da medicina do trabalho, uma área que se dedica a promover e preservar a saúde dos trabalhadores. Realizado por um médico do trabalho, este exame faz parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que tem como objetivo monitorar a saúde dos empregados e prevenir doenças ocupacionais. Na SSTGO, oferecemos serviços completos de saúde ocupacional, incluindo exames admissionais, com uma equipe de profissionais experientes e equipamentos modernos para garantir um atendimento de qualidade.
Veja a seguir os tópicos que serão abordados neste blog post sobre Exame Admissional: O Que Você Precisa Saber:
1. O que é o exame admissional?
2. Quem deve pagar pelo exame admissional?
3. Quais exames são realizados no exame admissional?
4. O que acontece se eu não passar no exame admissional?
5. Conclusão
1. O que é o exame admissional?
O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes de um novo colaborador iniciar suas atividades na empresa. Ele visa atestar se o colaborador está em condições físicas e mentais adequadas para exercer a função para a qual está sendo contratado. Este exame é essencial para prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, garantindo a segurança e o bem-estar do trabalhador.
2. Quem deve pagar pelo exame admissional?
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o custo do exame admissional é de responsabilidade do empregador. A empresa deve arcar com todas as despesas relacionadas ao exame, garantindo que o processo de contratação seja concluído de forma adequada e sem ônus para o candidato. Esta medida assegura que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e imparcial.
3. Quais exames são realizados no exame admissional?
Os exames realizados no exame admissional podem variar conforme o tipo de atividade que será desempenhada pelo funcionário. Geralmente, incluem:
Avaliação clínica geral: Exame físico e anamnese para verificar o histórico de saúde do candidato.
Exames de sangue e urina: Para detectar possíveis problemas de saúde.
Exames específicos: Como audiometria, espirometria, eletrocardiograma, entre outros, dependendo das exigências do cargo e dos riscos ocupacionais associados.
4. O que acontece se eu não passar no exame admissional?
Caso o candidato não seja considerado apto no exame admissional, ele não poderá ser contratado para a função pretendida. A empresa deve oferecer todas as informações necessárias ao candidato, incluindo os motivos que levaram à inaptidão, para que ele possa buscar tratamento ou reavaliação, se necessário. É importante lembrar que o exame admissional visa proteger a saúde do trabalhador e garantir que ele esteja apto para desempenhar suas funções de forma segura.
5. Conclusão
O exame admissional é uma etapa crucial no processo de contratação, garantindo que o novo colaborador esteja apto a exercer suas funções com segurança e saúde. Na SSTGO, oferecemos uma ampla gama de exames admissionais, realizados por profissionais altamente capacitados e em conformidade com as exigências legais. Nossa clínica está pronta para ajudar sua empresa a cumprir todas as normas de saúde e segurança do trabalho, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
